¿Puede una persona quedarse sin salario por un embargo?
Marco Durante, abogado especialista en Derecho Laboral, responde a esta y otras preguntas relacionadas con rebajos por ley, embargos, deducciones autorizadas y pensiones alimentarias.
Los salarios de colaboradores formales que estén incluidos dentro de una planilla y regulados por el Código de Trabajo deben someterse a rebajas por ley que contemplan rubros como el seguro social, y en algunos casos, impuestos sobre la renta.
El abogado especialista en derecho laboral, Marco Durante, visitó la casa de Buen Día para aclarar cuáles son los alcances legales de estos rebajos y cómo hacer valer los derechos del trabajador y del patrono. Es importante destacar que existe un salario mínimo inembargable, y para quienes perciben un monto superior, la deducción del embargo aplica de manera proporcional, sin embargo, las pensiones alimentarias se rigen bajo otra normativa.
Durante explica, además, cómo debe proceder el patrono si llegan diferentes tipos de deducciones simultáneamente.
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