Ese marco legal le daría la posibilidad a cualquier persona de objetar o negarse al cumplimiento de sus deberes cuando estos supongan un conflicto con sus creencias morales, ideológicas o religiosas.
Los legisladores dejaron claro que precisamente el espíritu del inciso es permitirle al trabajador no capacitarse cuando alegue conflictos religiosos, éticos o morales.
Pilar Garrido, jerarca del Ministerio de Planificación, aseguró que de la literalidad del artículo del proyecto de Empleo Público no se entiende que los empleados pueden ausentarse de esas capacitaciones o actividades.
Un grupo de diputados ha propuesto incluir en la Ley de Empleo Público un artículo que permita a funcionarios negarse a participar en “cursos y capacitaciones”.
Ya se discutieron 232 de las 301 mociones presentadas: salario único es el siguiente punto en la lista.
El Consejo Superior Notarial aprobó una modificación, en enero anterior, para permitir la objeción de conciencia ante “nuevas leyes que pudieran lesionar la libertad de credo y conciencia”.
