Todo lo que debe saber sobre la licencia de paternidad
Destaca la gran diferencia que existe según el sector en el que trabaje el padre; si está en el sector público, recibe un mes, pero si está en el sector privado, solo recibe 8 días.
Gracias a una reforma al Código de Trabajo y a la Ley de Empleo Público, los trabajadores en Costa Rica gozan de días libres por el nacimiento de sus hijos o hijas, tanto en el sector público como en el privado.
Destaca la gran diferencia que existe en este beneficio según el sector en el que trabaje el padre; si está en el sector público, recibe un mes, pero si está en el sector privado, solo recibe ocho días.
Anteriormente, no había una legislación para la licencia de paternidad en el país y únicamente se otorgaba este beneficio a las mujeres.
Pero ¿cuánto sabe usted acerca de este nuevo derecho? ¿Todos los patronos están en la obligación de extender esta licencia a sus trabajadores?
La abogada especialista en Derecho Laboral, María Marta Salazar, visitó la casa de Buen Día para aclarar todas las dudas al respecto (ver video adjunto).
Puede contactar a Salazar al número: 7020-3201, o a través de sus redes sociales en Facebook como: María Marta Salazar abogada, en Instagram como: @mariamartaabogada y en la página web: www.puntomediocr.com
