Mujeres empresarias se capacitaron para convertirse en proveedoras de compañías multinacionales
Para poder participar, las pequeñas y medianas empresas tuvieron como uno de los requisitos, ser propiedad o estar controladas en más de un 51% por mujeres.
Helena Chavarría, María de los Ángeles Solís y Alejandra Montero, son tres mujeres emprendedoras que iniciaron sus negocios hace más de dos décadas y que hoy cuentan con empresas exitosas que facturan al año cientos de miles de dólares.
Helena Chavarría es dueña de la empresa Premio DMC, de turismo corporativo receptivo; María de los Ángeles Solís, brinda servicios de consultoría en arquitectura, ingeniería e interiorismo, en Norte Sur Arquitectos; y, Alejandra Montero, de Quetsa Internacional, está en la industria de lácteos, específicamente en la distribución de materias primas.
Ellas tres y otras 22 mujeres empresarias formaron parte del I Programa P&G de Desarrollo de Proveedoras, con el cual se busca dotar a las mujeres emprendedoras de herramientas para desarrollar sus estrategias y habilidades de negocios, para así poder llegar a ser parte de la cadena de valor de compañías transnacionales.
Las mujeres participantes representan empresas de diversos sectores como informática y software, arquitectura, paisajismo e interiorismo, alimentos y bebidas, turismo, comunicación, relaciones públicas, publicidad y mercadeo, construcción, diseño y fabricación de productos, consultorías, manufactura, agroindustria, por mencionar algunas.
“Aspiramos a crear un mundo mejor para todos, dentro y fuera de nuestra compañía, libre de prejuicios de género y con voz, representación y oportunidades equitativas para mujeres y hombres.
A través de este programa, buscamos ayudar a remover barreras y dar oportunidades económicas a las mujeres, para de esta forma promover su desarrollo y el de sus comunidades”, dijo Nicole Forbes, Gerente de Comunicaciones de P&G Costa Rica.
El programa se brinda en alianza con WeConnect International, organización que apoya el crecimiento de empresas de mujeres a través de su inclusión en cadenas de valor globales; trabajan con corporaciones para identificar, entrenar y certificar negocios propiedad de mujeres fuera de los Estados Unidos de América, de manera que tengan éxito en los mercados globales.
Los miembros corporativos globales de WeConnect International son empresas que en conjunto generan más de un trillón de dólares en poder de compra global.
“Iniciativas como estas, que se enfocan en la transferencia de conocimiento entre grandes corporaciones y empresarias de la red de WeConnect International, son esenciales para el empoderamiento económico de la mujer.
Ya que facilitan el acceso de empresas pertenecientes y controladas por mujeres a las grandes cadenas de suministros globales, a través del perfeccionamiento de sus modelos de gestión empresarial”, afirmó Natalia Torres, vocera de la entidad.