7 Días
¿Blindaje laboral para los mayores de 50?
Analizamos la viabilidad de implementar una protección laboral especial para personas mayores de 50 años que los proteja de un despido antes de la pensión.
Reportajes
La historia de Sandra
Sandra, con MBA y 20 años de experiencia, perdió su empleo después de los 45. Desde entonces, su currículum parece invisible. ¿Hay barreras por edad en el mercado laboral?
POR Mariela Montero Salazar | 21 de abril de 2025, 21:00 PM
Sandra, con MBA y más de 20 años de experiencia, perdió su empleo hace cinco años. Se ha capacitado, domina la tecnología y ha enviado cientos de solicitudes, pero el mercado laboral no le ha vuelto a abrir las puertas. Desde entonces, su currículum parece invisible.
A don Horacio, experto en procesamiento de datos y con un doctorado en Física, lo encontramos en una feria de empleo. En los últimos cinco años ha asistido a decenas de estas actividades y ha aplicado a más de 200 puestos, pero aún sigue esperando una llamada.
Historias como la suya se repiten. Profesionales mayores de 45 años aseguran que, pese a su trayectoria, las oportunidades desaparecen. ¿Es solo percepción o existen barreras por edad en el mercado laboral costarricense? Este tema lo analizamos en 7 Días.
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