Empresa de tecnología está recibiendo currículums en distintas áreas

Ricoh, empresa de tecnología de origen japonés, abre sus puertas a la recepción de hojas de vida para distintos puestos en Costa Rica.

La compañía inauguró en el país el primer “Ricoh Innovation Lounge” (RIL) de la región, un Centro de Innovación y Co-Creación de Soluciones Tecnológicas.

Según indican, el RIL tiene como objetivo que los clientes experimenten de forma inmersiva la tecnología, “co-crear” y construir en conjunto las soluciones que necesitan para acelerar su adopción digital; y así aumentar su productividad, rentabilidad y su ventaja competitiva en los mercados actuales.

Bajo esta visión es que se encuentran en la búsqueda de talento costarricense para los puestos de soporte técnico y ejecutivos de ventas remotos.

Hernán Quirós, Gerente General de Ricoh Costa Rica, comentó: "Somos conscientes que el gran reto de las organizaciones va más allá de la transformación digital, y se enfoca en la transformación humana, donde las personas necesitan impulsar su potencial a través de la tecnología, para que colaboren sin límites y puedan innovar en los procesos para hacer crecer los negocios".

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Los datos de la empresa indican que la nueva sede en el país cuenta con 700 m² que se diseñaron con altos estándares medioambientales, arquitectónicos, y de ingeniería, con el objetivo principal de maximizar la colaboración, productividad y creatividad de los colaboradores.

“Estas nuevas oficinas representan la visión de la compañía sobre los espacios de trabajo digitales y colaborativos, donde se integran las mejores soluciones acordes con las necesidades y retos específicos de los clientes.”, agregó Quirós.

Según explican, los nuevos puestos darán crecimiento de las oportunidades de negocio en Costa Rica. La apertura de un nuevo departamento de ventas digitales y de soporte remoto que, desde las nuevas oficinas, dará servicio a los pequeños y medianos clientes que tienen el objetivo de impulsar sus ventas a través de los canales digitales (eBusiness, página web, etc.). 

Esta nueva área generará aproximadamente 40 nuevos empleos adicionales y brinda servicios a clientes de Costa Rica, Latinoamérica y Estados Unidos. Con posibilidad de expandirse a más contrataciones.

“Estamos seguros de que la gran apuesta de Ricoh por Costa Rica se debe también a la fuerza laboral altamente calificada con la que contamos, y también al gran compromiso del país con la sostenibilidad, un valor que también está en el ADN de Ricoh desde su constitución hace más de 85 años”, comentó Quirós.

El proyecto de soporte técnico remoto es para las subsidiarias en Estados Unidos, mientras que el proyecto de ejecutivos de ventas remoto o televentas es para las subsidiarias en el resto de Latinoamérica.

Requisitos

Entre los requisitos para aplicar a los puestos están:

Para plazas de soporte técnico se busca un perfil de manejo del idioma inglés y tener algún grado técnico o conocimientos de temas de sistemas de Información, redes, conectividad, entre otros.

Para soporte de ventas se pide ejecutivos de ventas con conocimientos de sistemas de Información y algún otro conocimiento de ventas en general.

Si está interesado en ofertar para un puesto de trabajo, debe enviar su curriculum al correo: Recursoshumanos.cr@ricoh-la.com

Para más información visite el sitio web: https://www.ricoh-americalatina.com/es