Uber apelará sentencia que establece relación laboral con uno de sus choferes
La empresa multinacional se pronunció oficialmente tras la decisión tomada por el juzgado en primera instancia.
Por Luis Zamora.
Uber afirmó, a través de su departamento de prensa, que apelará la sentencia que establece la existencia de una relación laboral entre la multinacional y un chofer que utilizó la plataforma.
La empresa sostiene que esta resolución es de primera instancia y, por su carácter no definitivo, estarán presentando un recurso de apelación ante el tribunal correspondiente.
El pronunciamiento oficial de la compañía llegó este martes 28 de marzo, tras la sentencia del Juzgado de Trabajo del III Circuito Judicial de San José.
Esta resolución no envuelve únicamente a Uber, sino que involucra a las empresas Portier Costa Rica SRL y Club de Colaboración para la autosatisfacción de Necesidades de Movilidad en Común S.A.
Según el documento, estas empresas deberán pagar al demandante por concepto de vacaciones, aguinaldo, regímenes de seguridad social, riesgos de trabajo y demás elementos comprendidos en el vínculo laboral.
"Pero debemos aclarar que esta sentencia no cataloga como fraudulento o ilegítimo el modelo de operación de Uber, ni aplica para todos las personas que prestan servicios independientes de transporte como socios colaboradores", indica el comunicado.
Uber aclara que, aunque la sentencia proceda, aplicaría únicamente para este caso en particular.
