Estilo de Vida
Incapacidad laboral por salud mental: esto es lo que establece la ley
Marco Durante, experto en derecho laboral, detalla cómo la ley respalda a quienes enfrentan crisis emocionales que afectan su entorno laboral.
En los últimos años, la salud mental se ha vuelto un tema cada vez más importante dentro del mundo laboral en Costa Rica. Problemas como la depresión, la ansiedad o los cambios en el estado de ánimo no solo afectan la vida personal de quienes los enfrentan, también pueden influir en su trabajo.
Por eso, la ley costarricense reconoce que quienes pasan por una situación de este tipo tienen derecho a pedir una incapacidad laboral temporal si su condición les impide cumplir con sus responsabilidades en el trabajo.
La Ley N.° 7557, que es el Código de Trabajo de Costa Rica, establece que la salud mental tiene el mismo peso que la salud física. Si un trabajador atraviesa una situación emocional o psicológica que le dificulta seguir con su rutina laboral, puede solicitar una incapacidad. Esta se otorga con base en una valoración médica, donde se determina si la persona necesita un tiempo de descanso para recuperarse.
En este contexto, hoy invitamos al abogado experto en derecho laboral, Marco Durante, quien, en el video que aparece en la portada de esta nota, nos comparte su perspectiva sobre cómo la legislación costarricense protege los derechos de los trabajadores en relación con su salud mental.
En este contexto, hoy invitamos al abogado experto en derecho laboral, Marco Durante, quien, en el video que aparece en la portada de esta nota, nos comparte su perspectiva sobre cómo la legislación costarricense protege los derechos de los trabajadores en relación con su salud mental.
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