¿Cómo identificar situaciones de discriminación en el trabajo y qué se puede hacer al respecto?

El 25 de julio del 2017 entró en vigencia la nueva Reforma Procesal Laboral, la cual contempla modificaciones importantes en diferentes aspectos, uno de ellos tiene que ver con discriminación en el trabajo.

Anteriormente se conocían cuatro causales de discriminación, sin embargo, con la nueva reforma se consideran diez casuales más, para un total de 14 prácticas discriminatorias.

La edad, la religión, la etnia, la orientación sexual o el estado civil, son algunas de esos causales de discriminación en el trabajo.

Mucha gente lo es y ni siquiera lo sabe, y otra desconoce cuál es el camino para plantear una denuncia y corregir el problema.

El abogado experto en temas laborales, Marco Durante, estuvo con nosotros para ayudarnos, primero a identificar situaciones que podrían ser discriminatorias en el trabajo, y segundo a saber qué hacer.

¿Qué es exactamente una discriminación laboral? ¿Qué tan frecuente es la discriminación laboral en el país?

Si usted desea contactarlo puede hacerlo al número: 2545-3600.

Observe todos los detalles en el video adjunto.