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Cada vez es más común que se utilicen los grupos de Whatsapp en el trabajo.

Al ser una aplicación reciente, existen muchas dudas de cómo comportarse en estos grupos cuando se tiene de contactos al jefe y a los demás compañeros.

El Código de Trabajo, evidentemente, no tiene un artículo dedicado a Whatsapp y aquí vienen las preguntas.

¿Me pueden sancionar por salirme del grupo del trabajo? ¿Y si yo no tengo un teléfono inteligente? ¿Debo comprarme uno o la empresa me lo tiene que dar?

En muchos trabajos se utiliza un grupo de Whatsapp para organizar, dar directrices y anunciar cambios de horarios.

800 millones de personas utilizan la aplicación de mensajería instantánea, enviamos 30.000 millones de mensajes por día.

Pero a pesar de su popularidad, aún hay muchísimas dudas cuando se lleva al campo laboral.

Por ejemplo, si es un requisito de trabajo y no tengo un teléfono inteligente.

¿Qué pasa si me salgo del grupo? ¿Pueden sancionarme por esto?

No hay duda que los grupos de Whatsapp llegaron a facilitar la comunicación en el trabajo, aunque en muchísimas ocasiones también sirven para enviar chistes y memes.

Sepa separar el trabajo de su intimidad.

Hasta el momento no hay jurisprudencia al respecto.

Es decir, no se ha registrado sanciones por la utilización de Whatsapp en el trabajo. Pero los abogados no las descartan.