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Katherine Ortega nota

 

Especialmente en Semana Santa, a muchos trabajadores les surge la dudad de cuáles días son feriados obligatorios y cuáles no.


El abogado, especialista en derecho laboral, Marco Durante, argumenta que los días obligatorios en esta semana mayor son jueves y viernes santo, independientemente de la modalidad de pago por la que fue contratado, de su religión o de su tipo de contrato.


Sin embargo, la legislación permite que esos días sean laborados, siempre y cuando al empleado se le reconozca un pago adicional, siempre y cuando ambos lleguen a un acuerdo.


Eso quiere decir que la remuneración económica por trabajar en esas fechas debe ser doble. La ley no estipula intercambiarlo por otros días pues la compensación debe ser económica


Los feriados se estipularon con el fin de que las personas que forman parte de la fuerza laboral del país disfruten ya sea de los actos cívicos, o en este caso de las actividades religiosas. Es un derecho, de todo ciudadano.