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Cumplir con la equidad de género puede traer muchos resultados positivos a las empresas, y así lo respaldan los números.

Una encuesta de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones Empresariales Privadas (UCCAEP), indica que existe una mayor cantidad de ausencias por parte de los hombres. Además, hay un 22% menos de rotación de personal en las mujeres.

Esto fue parte de un conversatorio sobre el poder de la mujer en la economía, organizado por la UCCAEP, en el cual se destacaron los beneficios de contratar mujeres en todas las áreas, incluyendo puestos gerenciales.

Además, se resalta el poder de decisión que tiene la mujer en las áreas de consumo y su aporte en el sector microempresarial.

A pesar de esto, un 44 % de las empresas tienen sólo un cuarto de su planilla ocupada por mujeres. Y a nivel general, los hombres ganan un 14% más que las mujeres en puestos similares.