Empresas transnacionales buscan motivar a las niñas para que estudien carreras tecnológicas
La intención de estas empresas es romper los paradigmas y que cada vez más mujeres se decidan por estudiar carreras como ingeniería, ciencia, tecnología y matemáticas.
Uno de los enfoques más importantes del encuentro Balance For Better, realizado este viernes por organizaciones y empresas relacionados con la tecnología, es motivar a las nuevas generaciones a estudiar estas carreras.
El foro donde participaron cerca de 600 personas reunió las empresas que lideran los cambios en la industria 4.0.
El principal enfoque es motivar a las mujeres y a las futuras generaciones a conocer más sobre la economía del crecimiento.
Según datos de la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (Cinde), el 57% de los nuevos empleos generados por las multinacionales en 2018 fueron ocupados por mujeres.
Pese a estos datos, del Estado de la Nación reportan que del 2010 al 2017 un tercio de las personas que se graduaron ingenierías y tecnología fueron mujeres.
La intención de estas empresas es romper los paradigmas y que cada vez más mujeres se decidan por estudiar carreras como ingeniería, ciencia, tecnología y matemáticas.